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工商時報【王克庭】
據醫療市場顧問公司IMS Health發表過的《全球癌症趨勢報告》顯示：2015年全球癌症醫療支出開支達1,070億美元，且年成長率在7.5％～10.5％之間。專注於抗癌新藥研發的共信醫藥科技控股公司（共信-KY，股票代號：6617），實收資本額9.72億元，日前甫獲得補辦公開發行資格，預計最快2月上旬登錄興櫃。
共信-KY致力於研究開發PTS系列抗癌新藥，是一家聚焦「腫瘤精準治療」的抗癌新藥研發公司，PTS系列抗癌新藥是一種廣效抗癌作用的化學抗癌藥，直接注射於腫瘤內部及其周圍正常組織，其特殊的癌細胞選擇性可快速造成腫瘤組織壞死，對周邊正常組織細胞產生的不良反應輕微。
共信-KY多年來從美洲、台灣、中國大陸建置了堅強的新藥開發團隊之外，更擁有垂直整合生技製藥產業的能力，因此獲得全球各地科學家與醫藥界先進的信任與支持，順利完成多項新藥開發里程碑；包括一項治療肺癌產品在大陸已完成三期臨床試驗，近日將送件申請中國藥證。共信-KY亦完成多種實體腫瘤（solid tumors）的人體臨床研究、PTS新藥臨床前毒╱藥理研究、並擁有完整全球專利布局。
目前共信-KY擁有5項處於研發階段的專有候選藥物，主要針對包含肺癌、肝癌、表淺腫瘤、腺樣囊性癌以及惡性胸腔積液等多種適應症；其中治療肺癌的屏東縣琉球鄉正妹聊天PTS302投入研發長達10餘年，逐步通過大陸的肺癌第II、第III期在安全性暨療效上的人體臨床驗證，並已於大陸完成中央氣道阻塞型肺癌的臨床三期試驗，目前已進行中國1.1類新藥申請核准中。
（中央社記者陳至中台北14日電）中華適性教育發展協會公布一項調查顯示，業界認為八年級世代的社會新鮮人，外語、電腦和創新創意能力表現佳，但專業技能、團隊合作、抗壓力較差。
上述調查對象為成立15年以上公司的中高階人資或管理人士，總共訪問了20間公司，包含製造業、服務業、特殊專業，也包括外商公司。
調查要求人資主管，比較90年、97年、104年新進員工到職後的表現，分成11個核心能力，評比出最佳、次佳和最差。其中代表「八年級生」的104年員工，有3個項目獲得「最佳」，但有8個項目獲得「最差」。
八年級最受肯定的是外語能力、電腦能力、創新創意能力，都勝過六、七年級生。但包括專業技能、解決問題能力、表達溝通、業務能力、團隊合作、工作適應（穩定抗壓性）、學習意願、配合度都敬陪末座。
不過若企業如何挑選人才，履歷篩選以「專業技能」為重，面試時則最看重「工作適應能力（穩定抗壓性）」。產業界特別喜歡高職和科技大學畢業生，因為上述兩種能力都表現較佳。
中華適性教育發展協會理事長王立昇表示，比較15年來職場的「學用落差」，可能與410教改有關。台灣訓練出大量大學畢業生，但產業升級沒有跟上，仍以中小企業為主，最欠缺的是技術人才。
王立昇也認為，近年教育改革著重「減輕壓力、快樂學習」，卻讓青年抗壓力降低，建議改成「適度壓力、熱情學習」，加強學習意願和抗壓性。
另外，王立昇也建議產業界必須加強公司內部訓練，並建立一套長期規劃的人才升遷遞補體系，並進行工作輪調，才能解決學用落差的問題。1060114
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